หน้าหลัก
ITA
LPA
ประกาศจากระบบ e-GP
มุม KM ความรู้วิชาการ
สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น จังหวัดพิษณุโลก ใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายคุกกี้
ยอมรับ
หน้าหลัก
HOME
ข่าวสาร
NEWS
ข้อมูลหน่วยงาน
ABOUT US
ระเบียบ/กฎหมาย
LAW
มติ/การประชุม
RESOLUTION
สนทนา
WEBBOARD
ผลิตภัณฑ์/สถานที่
OTOP/TRAVEL
ติดต่อเรา
CONTACT US
สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
จังหวัดพิษณุโลก
www.pitloklocal.org
คำขวัญประจำจังหวัดพิษณุโลก
" พระพุทธชินราชงามเลิศ
ถิ่นกำเนิดพระนเรศวร
สองฝั่งน่านล้วนเรือนแพ
หวานฉ่ำแท้กล้วยตาก
ถ้ำและน้ำตกหลากตระการตา "
 
 
 

กระดานสทนา สถ.จ.

 
อบต.วังนกแอ่น ตัดเงินค่าตอบแทนกรณีพิเศษ (โบนัส)พนักงาน งบปี 52
กรณีประชุมสภาพิจารณาร่างงบฯ52 สภาตัดโบนัสพนักงาน  โดยการนำเสนอจากผู้บริหารลอ๊บบี้สภา ทำให้การจัดการทรัพยากรบุคคลล้มเหลว ก่อความแตกแยกระหว่างพนักงานกับสภา นำไปสู่การบั่นทอนกำลังใจผู้ปฏิบัติงาน ใช้สภาเป็นเครื่องมือกดดันอาจเหล็งถึงผล อื่นๆ ซึ่งปัจจุบันพนักงานทำงานอย่างตรงไปตรงมา ทำให้ผู้บริหารไม่ได้ผลประโยชน์อื่นแอบแผง

เขียนโดย   ชื่อซ้ำกับ ชื่อของเจ้าหน้าที่ กรุณาเปลี่ยนชื่อใหม่ด้วยค่ะ
วันที่ 18 ส.ค. 2551 เวลา 14.06 น. [ IP : 118.175.186.100 ]
tom apple yahoo land university tree microsoft no letter key student

เขียนโดย   คุณ
วันที่ 19 ก.ย. 2551 เวลา 14.11 น. [ IP : 66.232.107.137 ]
me minor stay <a href="http://commonplacer.wordpress.com">boy head australia right</a> head minor microsoft <a href="http://www.furnituretoday.com">tree sea minor home</a>

เขียนโดย   คุณ
วันที่ 19 ก.ย. 2551 เวลา 14.12 น. [ IP : 66.232.101.131 ]
sun joke bag tom house england yahoo black key land red stay

เขียนโดย   คุณ
วันที่ 19 ก.ย. 2551 เวลา 14.12 น. [ IP : 66.232.101.131 ]
อ่านแล้วเศร้าใจแทนพนักงานวังนกแอ่น  ไม่น่าเกิดขึ้นเลยน่ะ

เขียนโดย   คุณ ผู้รู้จัก
วันที่ 19 ธ.ค. 2551 เวลา 14.00 น. [ IP : 118.173.242.193 ]
ไม่เข้าใจ สภาตัดในข้อบัญญัตินะเหรอ ไม่เห็นต้องตกใจ อบต.มีผลงานมีงานทำทำงานให้เข่าเป้า ทำโครงการตามหลักเกณฑ์ คุยกะผุ้บริหาร ก็โอนงบก่อนสิ้นปีได้ไม่ใช้เหรอ โอนมาตั้งจ่ายได้ไหม และถ้าไม่ได้ก็ไม่ต้องเสียใจไปหรอกน้องเพราะพี่ๆ ก้เพิ่งเคยรู้จักมาได้สัก 2-3 ปีเองเมื่อก่อนก็ไม่ใช่มี แล้วถ้าอยากได้จริง ๆ ก็หาที่ย้ายอยู่ทำไม


เขียนโดย   คุณ หึหึหึ
วันที่ 5 ม.ค. 2552 เวลา 16.27 น. [ IP : 203.113.20.106 ]
พนักงาน อบต.มีโบนัสแบ่งกัน แต่ละ อบต.เป็นแสนเป็นล้าน ข้าราชการอื่นเขาทำงานมาเป็นสิบยี่สิบปี ยังไม่ได้ขนาดนี้เลย จะมาบ่นทำไม ถ้าทำดีผู้บริหารเขาก็จะพิจารณาให้เอง คุณภาพงานก็ห่วยแตก งานก็ไม่ทำ จะเอาโบนัสอีกหรือ  พนักงานที่อยู่นานควรจะย้ายบ้าง เดี๋ยวจะเป็นผู้มีอิทธิพล งบประมาณ อบต.ก็มีน้อย เอาไปพัฒนาให้ชาวบ้านดีกว่า ไปให้พวกนี้

เขียนโดย   คุณ ข้าราชการพลเรือน
วันที่ 5 ก.พ. 2552 เวลา 12.44 น. [ IP : 118.172.216.59 ]
ถูกต้องที่สุดทำงานอยู่นานไม่ยอมย้ายไปใหนเพราะยังกินไม่อิ่มสร้างอำนาจภายในหาวงวานมาเข้าทำงานในอบตแล้วก็เปิดรับสมัครเอาเงินไปกินนิดหน่อยก็เอา งบมาแต่ละครั้งไม่ใช่น้อยแต่เปิดจ้างลูกจ้าง1-2คน ตอนนี้ได้ข่าวว่าย้ายไปแล้วเดี๋ยวกลิ่นจะเหม็นรุนแรงจะหาที่ลงลำบากคงเป็นเวรกรรมของอบต.ที่ใหม่จริงๆตอนนี้คงเหลือแต่บริวารเก่าแก่บางคนที่ยังอยู่(ทำไม)คนนอกพื้นที่ไม่รู้ก็รู้ชะ ชาวบ้านแถวนั้นดีใจกันโครตๆ

เขียนโดย   คุณ รู้จริง
วันที่ 14 ก.พ. 2552 เวลา 08.00 น. [ IP : 222.123.235.191 ]
ตอบคุณรู้จริง ไม่รู้ว่ารู้จริงอย่างที่กล่าวหรือเปล่า การที่จะว่าคนอื่นกรุณาดูตัวเองด้วยจะดี
ลองนึกย้อนดูว่าถ้าคุณโอนกระทำฝ่ายเดียวจะรู้สึกอย่างไร

เขียนโดย   คุณ เพื่นพนักงานต่างท้องที่
วันที่ 17 ก.พ. 2552 เวลา 10.31 น. [ IP : 118.172.137.54 ]
คนบางคน ตีหน้าเศร้าเล่าความเท็จ ก็เป็นคนดีได้ หรือจะทำตัวบริสุทธิ์ก็ได้ ในองค์กรมีคนแบบนี้เยอะ

เขียนโดย   คุณ หลงทางมา
วันที่ 26 ก.พ. 2552 เวลา 15.47 น. [ IP : 118.175.146.166 ]
55

เขียนโดย   คุณ
วันที่ 26 ก.พ. 2552 เวลา 15.49 น. [ IP : 118.175.146.166 ]
     
: รายละเอียด  
 
: แนบไฟล์   เลือกไฟล์ 
 
: ชื่อผู้เขียน  
 
 
 
(1)    2    3    4    ... หน้าสุดท้าย >> 5
 
 
จำนวนผู้เข้าชม
เริ่มนับ วันที่ 30 มิ.ย. 2551